işten çıkış kodları 3 ne demek?

İşten Çıkış Kodu 3: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi

İşten çıkış kodu 3, işverenin, belirsiz süreli iş sözleşmesini herhangi bir haklı sebep göstermeden feshetmesi durumunda kullanılan bir koddur. Bu durumda işçi, iş kanunu kapsamında belirli haklara sahip olabilir.

Önemli Hususlar:

• Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: Bu kod, yalnızca belirsiz süreli iş sözleşmeleri için geçerlidir.
• Haklı Sebep: İşverenin fesih için haklı bir sebebi olmaması gerekmektedir. Eğer haklı bir sebep varsa, farklı bir işten çıkış kodu kullanılmalıdır.
• İhbar Tazminatı: Bu kodla işten çıkarılan işçi, ihbar tazminatına hak kazanabilir. Ancak, işçinin kıdemi ve diğer şartları taşıması gerekmektedir.
• Kıdem Tazminatı: İşçi, belirli şartları taşıması halinde kıdem tazminatına da hak kazanabilir. En az bir yıl çalışmış olma şartı aranır.
• Dava Hakkı: İşçi, feshin haksız olduğunu düşünüyorsa, işe iade davası açma hakkına sahiptir.

Not: Bu bilgiler genel nitelikte olup, her somut olay kendi özelinde değerlendirilmelidir. Hukuki konularda uzman bir avukata danışmak önemlidir.